STRENGTH

米岡の強み

オフラインも、オンラインも
半世紀で培われた
マネジメントノウハウ

半世紀にわたって、300名を超える内職スタッフの生産管理マネジメントに特化。生産を止めずに内職スタッフの定着を図るために物流倉庫を構え、安定供給・安定価格・品質確保の実績を積み重ねてきました。こうしたオフラインでの生産管理マネジメントをオンラインにも展開し、コトづくりへとシフト。時代に応じて、常にお客様の「あたりまえ品質」へのお手伝いを、モノづくり・コトづくり両面から対応できることが、私たちの歴史そのものであり、最大の強みです。

ワーカーが得意なこと
できることを。
品質の源泉となる企業文化

「ワーカーファースト」。それは、米岡の文化であり推進力。ワーカーのスキルやナレッジは米岡の宝。それらを把握しシステム化することで生産性に変えられる。ワーカーと対等な立場で向き合い、成果を追うだけでなく、全員の目標設定とメンタルケアも行います。信頼関係こそ品質の源泉。ワーカーがあってこその米岡であることを強烈に意識し、彼らにできることは何かを考え、彼らが最大限に輝ける場を提供し続けています。

挑戦の連続で磨かれた
対応力・適応力・柔軟さ

50年の文化を受け継ぎながら、挑戦を恐れず、時代に則して変化してきました。大切にしてきたのは「対応力」「適応力」「柔軟さ」。経営スタイルの刷新によるファミリービジネスからの脱却、内職スタッフのマネジメントシステム化や製品の新価値創造など、常にスピード感を持って意思決定し、成果につなげてきました。やる前から諦めるのではなく、新しいことも柔軟に受け容れ、何ができるか客観的に組み立て、柔軟に変化・対応できることも、当社の強みです。